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2016年个人所得税需要注意的问题(一)

发布时间:2016-09-27 13:52:32

2016年个人所得税需要注意的问题(一)

       本文由深圳市九星企业会计代理有限公司为您提供。个人所得税和每个人息息相关,生活中,大家取得的收入中,哪些需要缴个税?哪些能够抵扣个税?本文就以“2016年个人所得税需要注意的问题”为题,将会选取10个较为常见的问题,由于篇幅较长所以分两篇文章进行论述。
       1、个人缴纳的住房公积金能否在个人所得税税前扣除
       根据相关规定,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍,具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。
       2、个人缴纳的大病统筹保险金能否在计算个人所得税时税前扣除
       按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。大病医疗统筹金不属于个人所得税法实施条例中例举的基本保险类,因此在计算个人所得税时不能在税前扣除。
       3、企业按规定给员工发放防暑降温费是否需要代扣代缴个人所得税
       自2011年9月1日起,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。因此,企业向员工发放的高温费不属于免税所得,应当全额并入发放当月的工资中,按“工资薪金所得”项目计征个人所得税。
       4、员工向企业内设工会缴纳的工会费是否可以在个人所得税税前扣除
       员工向企业内设工会缴纳的工会费不属于单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金范畴不得在计算工资、薪金所得的个人所得税前扣除。
       5、员工个人取得的误餐补助是否需要缴纳个人所得税
       国税发〔1994〕89号文件规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
       
       以上就是深圳市九星企业会计代理有限公司为您整理的关于“2016年个人所得税需要注意的问题(一)”的相关内容,如果想了解更多可以与我们的在线客服联系!
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